Nos valeurs

Les cinq valeurs de la société constituent un référentiel fondamental tant auprès de nos clients qu'en interne.

 Etablies en 2004 lors de l'arrivée de Gaël Brisson à la direction de la société, l'adhésion de chacun à ses valeurs est demandée à l'embauche et tout au long du parcours chez Pentasonic. Le trophée des valeurs récompense chaque année celui qui a le mieux incarné chaque valeur dans l'année passée.


Service : C'est la vocation de Pentasonic, produire un service à valeur ajoutée et être au service de nos clients

Communication : La communication est  la base d'un bon relationnel en interne et avec nos clients.  Il est souvent dit que la réussite d'un projet est liée à 50% à une bonne communication autour et pendant un projet.

Méthodologie :La méthodologie est ce qui  nous permet de construire une relation durable à valeur ajoutée chez nos clients. Cela se traduit par un rédactionnel important, une organisation minutieuse, le respect de notre méthodologie projet MPIP et l'adhésion aux bonnes pratiques ITIL pour une exploitation performante.

Esprit d'équipe : L'esprit d'équipe est à la fois un plaisir de travail partagé et une nécessité car l'individualisme atteint un jour ou l'autre ses limites. L'esprit d'équipe est le meilleur garant du développement de Pentasonic dans la mesure où l'ensemble des forces de l'équipe s'additionnent et convergent dans la même direction.

Respect : Parce qu'il est non négociable

   valeurs pentasonic nantes  
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